Agencja Pracy MGsolutions - Stellenangebote

MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k.  - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru: 9466, specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:

Operator wózka widłowego

 Miejsce pracy: Bremen (Niemcy)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Magazynowanie części samochodowych-> załadunek oraz rozładunek towarów dostarczanych do magazynu zgodnie z dokumentami dostawy (dla marek premium z branży automotive);
• Rozmieszczanie i układanie towaru;
• Przyjmowanie dostaw;
• Przygotowywanie towaru do dalszej wysyłki;
• Praca ze skanerem;
• Proste prace pomocnicze na terenie magazynu logistycznego;
• Obsługa wózków czołowych (z widłami z przodu – Frontstapler).
  
  

WYMAGANIA:

• UPRAWNIENIA NA WÓZKI WIDŁOWE ORAZ DOŚWIADCZENIE (MIN. KILKUMIESIĘCZNE);
• Samochód do dyspozycji (własny środek transportu w celach dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy -odległość ok. 10-20km);
• Buty ochronne z usztywnianym ,,noskiem” (koordynator projektu informuje jaki model- S1,S2,itp.- jest wymagany) + na terenie magazynu logistycznego wymagane jest stosowanie słuchawek do ochrony słuchu;
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w pozycji stojącej oraz ogólna sprawność fizyczna;
• Punktualność, sumienność, uczciwość;
• Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana, ale stanowi dodatkowy atut;
• Przed rozpoczęciem pracy koniecznym jest wykonanie badań medycyny pracy!
  (W przypadku poniesienia jakichś kosztów z tego tytułu Agencja MG zwraca całą równowartość na podstawie dostarczonej faktury na naszą Agencję).
  
  

NASZYM KANDYDATOM OFERUJEMY:

• Polska umowa o pracę na pełny etat. Z uwagi na miejsce wykonywania pracy podatek dochodowy płacony jest w Niemczech (=> możliwość odzyskania części podatku wraz z rozliczeniem rocznym), obowiązuje niemieckie prawo pracy i płacy, natomiast ubezpieczenia społeczne (składki emerytalne, rentowe, chorobowe) oraz zdrowotne- płacone są w Polsce z uwzględnieniem przepisów ZUS (=> dzięki odprowadzaniu składek w Polsce pracownik zyskuje nawet 200 EUR miesięcznie więcej!!). Docelowo dłuższa, stała współpraca;
• Gwarantowana ilość godzin pełnego etatu (7 godzin x ilość dni roboczych w miesiącu) + możliwość nadgodzin!
• Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne), podatek od 1 dnia odprowadzany do niemieckiego urzędu skarbowego (Agencja oferuje również pomoc w rocznym rozliczeniu i odzyskaniu znacznej części podatku dochodowego);
• Stawka godzinowa: 16,26 EUR brutto + dodatki!!
• Premia frekwencyjna: 100 EUR netto;
• Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nocnych (+25%), niedziele (+50%), święta niemieckie (+100%);
• Zarobki przy pełnym przepracowanym miesiącu na poziomie: 1.800 - 2.100 EUR netto -już z uwzględnieniem kosztów zakwaterowania (tj. 200 EUR/os.);
• Zapewnione zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach w pobliżu miejsca pracy (standard to mieszkania 2-3 pokojowe, po 2 osoby na pokój zawsze!);
• Praca w systemie 3-zmianowym: zmiana poranna, popołudniowa oraz nocna (standardowe godziny zmian to: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00), pond-pt, a w przypadku większego zapotrzebowania możliwa praca również w weekendy;
• W pełni płatne dni świątecznie wolne od pracy -> MGsolutions wynagradza w pełni każdy dzień świąteczny wolny od pracy, który wypada w tygodniu roboczym Pracownika (oczywiście zgodnie z niemieckim prawem pracy i płacy przestrzegamy TYLKO niemieckich dni świątecznych, których i tak jest więcej niż polskich);
• Premie wakacyjne oraz świąteczne ->  dwa razy do roku wypłacane są tzw. półroczne premie z okazji wakacji (Urlaubsgeld) i świąt Bożego Narodzenia (Weihnachtsgeld), każdorazowo w wysokości 200 EUR, warunek: nieprzerwana praca w Niemczech za pośrednictwem MGsolutions MGJJ jako Pracownik Tymczasowy od min. 6 miesięcy odpowiednio na dzień 30.06. lub 30.11. Premia świąteczna i wakacyjna może wynosić również 300 EUR, jeśli na dzień 30.06. lub 30.11 Pracownik MGsolutions MGJJ pracuje w Niemczech jako Pracownik Tymczasowy od ponad roku.
  W obu powyższych przypadkach dodatkowymi warunkami otrzymania premii jest pozostawanie w zatrudnieniu w dniu przelewu ww. premii pieniężnej, a Pracownik nie może na ten dzień znajdować się w okresie wypowiedzenia;
• Stała opieka dwujęzycznego Managera projektu;
• Agencja MG NIE stosuje tzw. Arbeitszeitkonto, a wszystkie godziny pracy raz dodatki rozlicza na bieżąco, wraz z najbliższym miesięcznym wynagrodzeniem za pracę.